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中华人民共和国劳动合同法下载

发布时间：2024-07-04 13:41
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第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳...

应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动...

方法：百度搜索“中华人民共和国劳动合同法”,点击进入百度百科网页即可查看劳动合同法全文。《中华人民共和国劳动...

1、《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的，自2008年1月1日起施行。2008年的《中华...

中华人民共和国劳动和社会保障部http://www.molss.gov.cn/index/index.htm《中华人民共和国劳动合同法》全文http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_...

法律分析：劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任：1、劳动者违反服务期；2、劳动者违反职业竞...

法律分析：可以从人力资源和社会保障局的官网进行下载。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和...

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...

《中华人民共和国劳动合同法》于（）正式生效。A.2007年1月1日 B.2007年8月1日 C.2008年1月1日 D.2008年8月1日正确答案：C

中华人民共和国劳动合同法和劳动法在适用范围、调整对象和具体内容等方面存在明显的区别。《劳动法》是一部综合性的劳动法律，适用于所有在中国境内的用人单位和劳...